Nos Principes Directeurs
Nous offrons un environnement de travail sûr et contribuons positivement à la satisfaction, la santé et la performance de nos collaborateurs.
Nous favorisons l’intégration de nos collaborateurs internationaux, considérons la diversité comme une valeur et renforçons la collaboration entre les départements et les sites.
Nous souhaitons être un employeur attractif qui planifie pour l’avenir, offre des opportunités de développement personnel et s’adapte aux changements des situations de vie.
Nous assumons notre responsabilité sociale tout au long de notre chaîne de valeur et nous engageons activement et en partenariat dans la vie locale de nos sites.
Collaborateurs au centre
Notre objectif est de créer un environnement de travail sûr grâce à un développement du personnel durable et prévisionnel, et de maintenir le nombre d'accidents du travail durablement au moins 50 % en dessous de la moyenne du secteur.
Avec notre académie interne de formation, nous favorisons spécifiquement le développement de nos collaborateurs. Ainsi, nous créons non seulement des opportunités de développement individuel, mais nous contribuons également activement à la prévention des accidents et à la santé à long terme de nos employés.
Renforcer l'intégration et la cohésion
Vivre la diversité : Plus de 44 nations travaillent avec nous
Culture du tutoiement : Nous nous rencontrons sur un pied d'égalité – dès le premier jour
Mentors : Les nouveaux employés reçoivent des mentors personnels qui les accompagnent dans leurs questions professionnelles et privées
Pack de bienvenue pour les nouveaux arrivants, avec des informations utiles sur la vie dans la région
Fêter ensemble : Que ce soit notre fête de la cour en été, le traditionnel dîner à l'oie ou notre fête de fin d'année – nous créons un espace pour les rencontres, les échanges et une bonne ambiance en dehors du travail quotidien
La santé de nos collaborateurs nous tient à cœur
Nous encourageons et motivons un mode de vie durable et sain :
Fruits gratuits et offres de repas variés, frais et subventionnés ainsi qu’un bar à salade dans notre cantine
Ensemble actifs et faire le bien : depuis 2021, nous participons chaque année à la Course caritative McDonald's. Pour chaque kilomètre parcouru par nos collaborateurs, nous faisons un don aux Maisons des Enfants McDonald's.
Chaque année, nous organisons nos Journées Santé – avec le médecin du travail sur place, proposant des campagnes de vaccination, examens de la vue G37 et offres de bien-être personnel.
Vous trouverez un aperçu de nos performances en matière de durabilité 2024 ici.
Code of Conduct
Notre Code de conduite définit les principes, valeurs et normes de comportement auxquels nous nous engageons. Notre objectif est de créer un environnement fondé sur l'intégrité, l'équité et le respect.
Ce code de conduite sert de guide pour nos actions quotidiennes et garantit que nous agissons toujours conformément à nos valeurs.
Vous pouvez consulter le Code de conduite ici.
Nous faisons également attention à cela tout au long de la chaîne d'approvisionnement et disposons donc en Allemagne d'une déclaration fondamentale concernant la .
Loi sur le devoir de diligence dans la chaîne d'approvisionnement (LkSG)
Pour garantir cela, nous accordons une grande importance à la confidentialité et à l'anonymat des lanceurs d'alerte. Notre politique de lanceurs d’alerte garantit que tous les signalements de violations des exigences légales ou des directives internes sont traités de manière confidentielle.
Voici le formulaire de signalement.
Projets sociaux
La protection du climat et la durabilité nous tiennent particulièrement à cœur. C’est pourquoi nous collaborons avec des partenaires de longue date et des imprimeries qui participent à diverses initiatives et projets climatiques.
Depuis 2022, presque tous les supports publicitaires sont imprimés avec compensation carbone.
Nous soutenons notamment les projets de durabilité suivants.
Weyerhäuser – Uruguay
Le projet Lumin/Eucapine Uruguay Forest Plantations est dédié à la reforestation des prairies dégradées en Uruguay. Sur ces terrains, des plantations d’eucalyptus gérées durablement sont mises en place pour améliorer la qualité du sol, favoriser la séquestration du carbone et fournir du bois comme ressource renouvelable. Les plantations sont gérées en tenant compte des critères écologiques et sociaux et servent également au pâturage extensif, assurant ainsi une utilisation durable des terres. Ce projet contribue de manière significative à la restauration des terres dégradées et à la promotion de la foresterie durable.
En savoir plus ici.
Conversion forestière à Ennepetal, Allemagne
Le projet de plantation transforme une monoculture d’épicéas près d’Ennepetal en Rhénanie-du-Nord-Westphalie en une forêt mixte stable et riche en espèces. Cela soutient la biodiversité et réduit les émissions de gaz à effet de serre grâce à la séquestration du CO2.
En savoir plus ici.
