Nuestras Directrices
Ofrecemos un entorno laboral seguro y contribuimos positivamente a la satisfacción, salud y rendimiento de nuestros empleados.
Fomentamos la integración de nuestros empleados internacionales, valoramos la diversidad como un activo y fortalecemos la colaboración entre departamentos y ubicaciones.
Queremos ser un empleador atractivo que planifica a futuro, ofrece oportunidades de desarrollo personal y se adapta a las circunstancias cambiantes de la vida.
Asumimos la responsabilidad social a lo largo de nuestra cadena de valor y participamos activamente y en asociación en la vida comunitaria de nuestras sedes.
Empleados en el foco
Nuestro objetivo es crear un entorno laboral seguro mediante un desarrollo de personal sostenible y con visión de futuro, y mantener el número de accidentes laborales de forma permanente al menos un 50% por debajo del promedio del sector.
Con nuestra academia interna de formación, fomentamos específicamente el desarrollo de nuestros empleados. Así, no solo creamos oportunidades de crecimiento individuales, sino que también contribuimos activamente a la prevención de accidentes y a la salud a largo plazo de nuestro personal.
Fortaleciendo la integración y la cohesión
Vivir la diversidad: Más de 44 naciones trabajan con nosotros
Cultura de confianza: Nos tratamos en igualdad desde el primer día
Mentores: Los nuevos empleados reciben mentores personales que los apoyan en cuestiones laborales y personales
Paquete de bienvenida para los recién llegados, con información útil sobre la vida en la región
Celebrar juntos: Ya sea nuestra fiesta de verano en el patio, la tradicional cena de ganso o nuestra fiesta de fin de año, creamos espacios para encuentros, intercambios y buen ambiente fuera del trabajo diario
La salud de nuestros empleados es importante para nosotros
Fomentamos y motivamos un estilo de vida sostenible y saludable:
Fruta gratis y ofertas de comidas variadas, frescas y subvencionadas y barra de ensaladas en nuestra cantina
Activos juntos y haciendo el bien: desde 2021 participamos cada año en la Carrera Benéfica de McDonald's. Por cada kilómetro recorrido por nuestros empleados, donamos a las Casas Infantiles de McDonald's.
Cada año organizamos nuestros Días de la Salud – con médico de empresa in situ, ofreciendo campañas de vacunación, exámenes de vista G37 y servicios para el bienestar personal.
Puede encontrar una visión general de nuestro desempeño en sostenibilidad 2024 aquí.
Code of Conduct
Nuestro Código de Conducta define los principios, valores y normas de comportamiento a los que nos comprometemos. Nuestro objetivo es crear un entorno basado en la integridad, la equidad y el respeto.
Este código de conducta sirve como guía para nuestras acciones diarias y asegura que siempre actuemos en consonancia con nuestros valores.
Corporate governance - Vion Food Group
También prestamos atención a esto a lo largo de toda la cadena de suministro y por eso contamos con una declaración fundamental en Alemania sobre la Ley de Debida Diligencia en la Cadena de Suministro (LkSG)
Para garantizar esto, valoramos mucho la confidencialidad y el anonimato de los denunciantes. Nuestra Política de Denuncias garantiza que todas las notificaciones de incumplimientos legales o de directrices internas se traten de forma confidencial. Aquí puede encontrar el formulario.
Proyectos sociales
La protección del clima y la sostenibilidad nos importan mucho. Por eso trabajamos con socios y imprentas de larga duración que participan en diversas iniciativas y proyectos climáticos.
Desde 2022, casi todos los materiales publicitarios se imprimen con compensación climática.
Con ello apoyamos, entre otros, los siguientes proyectos de sostenibilidad.
Weyerhäuser – Uruguay
El proyecto Lumin/Eucapine Uruguay Forest Plantations se dedica a la reforestación de pastizales degradados en Uruguay. En estas áreas se establecen plantaciones de eucalipto gestionadas de manera sostenible para mejorar la calidad del suelo, promover la captura de carbono y proporcionar madera como recurso renovable. Las plantaciones se gestionan considerando criterios ecológicos y sociales y también sirven para el pastoreo extensivo, asegurando un uso sostenible del suelo. Este proyecto contribuye significativamente a la restauración de tierras degradadas y a la promoción de la silvicultura sostenible.
Más información aquí.
Reconversión forestal en Ennepetal, Alemania
El proyecto de plantación convierte una monocultura de abetos cerca de Ennepetal en Renania del Norte-Westfalia en un bosque mixto estable y rico en especies. Esto apoya la biodiversidad y reduce las emisiones de gases de efecto invernadero al secuestrar CO2.
Más información aquí.
