Nuestras Directrices

Ofrecemos un entorno de trabajo seguro y contribuimos positivamente a la satisfacción, salud y rendimiento de nuestros empleados.
Fomentamos la integración de nuestros empleados internacionales, vivimos la diversidad como un valor y fortalecemos la colaboración más allá de los límites de departamentos y ubicaciones.
Queremos ser un empleador atractivo, que planifica con visión de futuro, ofrece oportunidades de desarrollo personal y se adapta a las circunstancias cambiantes de la vida.
Asumimos responsabilidad social a lo largo de nuestra cadena de valor y participamos activamente y en asociación en la vida comunitaria de nuestras ubicaciones.

Empleados en el Centro de Atención

Nuestro objetivo es promover el desarrollo sostenible del personal a través de nuestra Academia de Formación Interna. Todos los empleados tienen la oportunidad de aprovechar los recursos de nuestra Academia.
Para apoyar este objetivo, apostamos por la expansión continua de nuestra oferta de formación, con contenidos siempre relevantes y actualizados que satisfacen las cambiantes demandas y necesidades de nuestros empleados.

Fortalecer la Integración y la Cohesión

Mentores personales que brindan apoyo en todas las cuestiones profesionales y personales.
Fiestas y eventos para empleados, semanas temáticas culinarias, y actividades de equipo interdepartamentales.
Paquete de bienvenida con información sobre la vida en la región.

La Salud de Nuestros Empleados Nos Importa

Fomentamos y motivamos un estilo de vida sostenible y saludable:

Frutas gratuitas y ofertas de comidas variadas, frescas y subvencionadas, incluyendo una barra de ensaladas en nuestra cafetería.
Desafío de Caminata: Establecemos metas deportivas que, cuando nuestros empleados las alcanzan, resultan en donaciones de la empresa a causas benéficas en la región.
Pedaleando para el McDonald's Charity Ride.

Code of Conduct

Nuestro Código de Conducta define los principios, valores y estándares de comportamiento a los que nos comprometemos. Nuestro objetivo es crear un entorno basado en la integridad, la equidad y el respeto.
Este Código de Conducta sirve como guía para nuestra acción diaria y asegura que siempre actuamos de acuerdo con nuestros valores.
Haga clic aquí para ver el Código de Conducta.

También prestamos atención a esto a lo largo de la cadena de valor, por lo que en Alemania hemos establecido una declaración de principios sobre este tema:
Ley de Debida Diligencia en la Cadena de Suministro (LkSG).

Para garantizarlo, damos gran importancia a la confidencialidad y anonimato de los denunciantes. Nuestra Política de Denuncias asegura que todos los informes sobre violaciones de las normativas legales o internas se traten de manera confidencial.
Haga clic aquí para acceder al formulario.

Proyectos Sociales

La protección del clima y la sostenibilidad son muy importantes para nosotros. Por eso colaboramos con imprentas que participan en diversas iniciativas y proyectos climáticos.
Desde 2022, casi todos nuestros materiales publicitarios se imprimen con compensación de carbono.

De este modo, apoyamos entre otros los siguientes proyectos de sostenibilidad que cumplen con el Gold Standard:

Restauración de Sistemas de Pozos - Eritrea

El proyecto tiene como objetivo restaurar pozos existentes en las regiones centrales y del norte de Eritrea que se han vuelto inutilizables. El objetivo del proyecto es, además de proporcionar agua potable a la población local, evitar las emisiones de gases de efecto invernadero.

Obtenga una visión de algunos de nuestros proyectos de la iniciativa climática aquí.

Conversión de Bosques en Ennepetal, Alemania

Con este proyecto de plantación, una monocultura de abetos en Ennepetal, Renania del Norte-Westfalia, se transforma en un bosque mixto estable y biodiverso. Esto apoya la biodiversidad y reduce las emisiones de gases de efecto invernadero mediante la captura de CO2.
Aprenda más aquí.