Le nostre linee guida

Offriamo un ambiente di lavoro sicuro e contribuiamo positivamente alla soddisfazione, salute e prestazioni dei nostri dipendenti.
Promuoviamo l'integrazione dei nostri dipendenti internazionali, viviamo la diversità come valore e rafforziamo la collaborazione anche oltre i confini di reparto e sede.
Vogliamo essere un datore di lavoro attraente, che pianifica con uno sguardo al futuro, offre opportunità di sviluppo personale, ma che si adatta anche ai cambiamenti nelle circostanze di vita.
Ci assumiamo responsabilità sociale lungo la nostra catena del valore e partecipiamo attivamente e in modo collaborativo alla vita comunitaria presso le nostre sedi.

Dipendenti al centro

Il nostro obiettivo è promuovere uno sviluppo del personale sostenibile attraverso la nostra Academy interna di formazione. Tutti i dipendenti hanno la possibilità di usufruire dei servizi offerti dalla nostra Academy.
Per supportare questo obiettivo, puntiamo sul potenziamento continuo della nostra offerta formativa, con contenuti sempre rilevanti e aggiornati che rispondano alle mutevoli esigenze e richieste dei nostri dipendenti.

Rafforzare l'integrazione e la coesione

Mentori personali che supportano in tutte le questioni professionali e personali
Feste aziendali e eventi, settimane tematiche culinarie, attività di team interfunzionali
Pacchetto di benvenuto con informazioni sulla vita nella regione

La salute dei nostri dipendenti ci sta a cuore

Promuoviamo e motiviamo uno stile di vita sostenibile e sano:

Frutta gratis e un'offerta di piatti variegati e freschi a prezzi sussidiati, oltre alla barra di insalate nella nostra mensa
Walking Challenge: Ci poniamo obiettivi sportivi che, quando raggiunti dai nostri dipendenti, portano a donazioni da parte dell'azienda per scopi di beneficenza nella regione.
Pedalare per il McDonald's Charity Ride.

Code of Conduct

Il nostro Codice di Condotta definisce i principi, i valori e gli standard comportamentali a cui ci impegniamo. Il nostro obiettivo è creare un ambiente basato su integrità, equità e rispetto.
Questo Codice di Condotta serve come guida per le nostre azioni quotidiane e deve garantire che agiamo sempre in conformità con i nostri valori.
Qui puoi leggere il Codice di Condotta.

Lo facciamo anche lungo la nostra catena del valore, per questo motivo, in Germania, abbiamo una Dichiarazione di Principi sul tema Legge sulla Diligenza nella Catena di Fornitura (LkSG)

Per garantire tutto questo, poniamo grande attenzione sulla riservatezza e anonimato per i segnalatori. La nostra Politica di Whistleblowing assicura che tutte le segnalazioni di violazioni delle normative legali o delle politiche interne siano trattate in modo confidenziale.
Qui puoi trovare il modulo.

Progetti Sociali

La protezione del clima e la sostenibilità sono molto importanti per noi. Per questo motivo collaboriamo con tipografie che partecipano a diverse iniziative e progetti climatici.
Dal 2022, quasi tutti i materiali pubblicitari vengono stampati compensando le emissioni di CO2.

In questo modo supportiamo, tra gli altri, i seguenti progetti di sostenibilità che sono conformi al Gold Standard:

Ristrutturazione dei sistemi di pozzi - Eritrea

Il progetto mira a ripristinare i pozzi esistenti nelle regioni centrali e settentrionali dell'Eritrea che sono diventati inutilizzabili. L'obiettivo del progetto è, oltre a garantire l'accesso all'acqua potabile per la popolazione locale, ridurre le emissioni di gas serra.

Un'anteprima di alcuni dei nostri progetti nell'ambito dell'iniziativa climatica è disponibile qui.

Ristrutturazione del bosco a Ennepetal in Germania

Il progetto di piantagione trasforma una monocultura di abeti a Ennepetal, nella Renania Settentrionale-Vestfalia, in una foresta mista stabile e ricca di specie. In questo modo, viene supportata la biodiversità e ridotte le emissioni di gas serra grazie alla fissazione di CO2.
Scopri di più qui.